毎日の学習
学習アプリ「Japany」
動画レッスンと確認テストを1日90分。スマホでいつでも学べるから、仕事と両立しながら毎日続けられます。
EDUCATION — 日本語学習伴走・研修
人が、人を、育てる。
制度を満たすだけの支援では、人は定着しません。私たちは、現地での学習から来日後の研修まで、受け入れる施設の現場に合わせて教育を組み立てます。日本語と介護技術は、定着と安全に直結すると考えているからです。
ON SITE — 教壇に立つ
代表自らが、教える。
移動介助、認知症ケア——介護の現場で本当に必要な技術を、運営会社の代表自らが指導します。現場を持つ会社だからこそ、机上の座学ではなく、実際のケアに直結する教育ができます。
LEARNING — 学びの現場
JAPANESE — 日本語教育支援
「配って終わり」にしない、
日本語教育。
教材を渡すだけでは、働きながらの日本語学習は続きません。私たちは、学習アプリと自社設計のカリキュラムを組み合わせ、日本語教育を毎日・週単位の運用として回しています。
01
プレイスメントテスト
学習アプリ「Japany」の診断テストで、現在の日本語レベルを客観的に確認します。「日本語ができない」ではなく、「今どのレベルにいるのか」から始めます。
02
開始レベルの判定
テスト結果と現場のヒアリングを踏まえ、どこから学習を始めるかを見極めます。同じN4相当でも、語彙・文法・聴解のバランスは一人ひとり違うからです。
03
個別カリキュラム
自社設計のフォーマットをベースに、学習順序・期間を一人ひとりに合わせて組み立てます。既製教材を「配って終わり」にはしません。
04
週単位・日単位で運用
いつ、どのレッスンを受けるかまで明確にします。仕事との両立を前提に、遅れを取り戻す Catch Up 日も設計に織り込みます。
学習を「やり切る」ための、3つの運用
試験対策
模擬試験(月1回)
JLPT本番を想定した実戦形式。得点の推移を学習管理表で継続的に把握し、補強すべき分野を次の学習につなげます。
毎日の運用
グループLINEの伴走
毎日の学習報告を運営が確認し、講師が語彙・文法の質問にその日のうちに答えます。遅れが見えたら、個別に声をかけて次の一歩を促します。
「大丈夫です、特別な理由がなければ毎日頑張りましょう」
N3で終わらせない、長期ロードマップ
- 来日時レベル診断・N4の復習
- 1年目N3合格を目指す
- 1年半N3の定着・N2準備
- 2年目〜N2学習・介護福祉士も視野
特定技能の5年間を「就労期間」で終わらせず、その先の介護福祉士の資格取得、在留資格「介護」への切り替えまで見据えて学習を設計します。日本語力の伸びは、現場のコミュニケーションと安全、そして「成長できる職場」としての定着に直結すると考えています。
※ 学習の到達度や試験の合否、在留資格の変更を保証するものではありません。介護福祉士試験・在留資格の制度は、最新の公的情報をご確認ください。
執行役員 / 教育責任者
神谷 篤one color 教育・研修担当
現地での学習から来日後の研修まで、受け入れ施設ごとに教育を設計します。制度の理解だけでなく、現場で通じる日本語と介護の所作まで、定着を見据えて伴走します。